مقاله درباره توانمند سازی منابع انسانی

موضوع مقاله : توانمند سازی منابع انسانی

نوع فایل : (word) – قابل ویرایش است.

زبان : فارسی

مقاله توانمند سازی منابع انسانی برای دانشجویان ..  ما در اینجا توضیحات کامل به صورت قالب فایل (word) آمورده ایم. این مقاله دارای صفحه مشخصات فردی است و  همچنین دارای فهرست مطالب و نتیجه گیری پایانی می باشد. به طور کامل این فایل قابل ویرایش است و در قالب word است.

خلاصه از این مقاله …

توانمند سازی در سازمانهای یادگیرنده

به گفته پیترسنگه: سازمان یادگیرنده جایی است که کارکنان همواره به منظور رسیدن به نتایج مورد دلخواه خود دائماً درحال توسعه ظرفیت های خود هستند. در اینگونه سازمانها شیوه های جدید تفکر همواره مورد تشویق قرار می گیرند و افراد مرتباً می آموزند که از هم یاد بگیرند. سازمانهای یادگیرنده وابستگی را به حداقل می رسانند و مسئولیت را تا آنجا که امکان دارد افزایش می دهند: به طوری که افراد تصمیم گیر و اقدام کننده می شوند.

تطبیق ساختار سازمان

در ساختاردهی یک سازمان برای توانمندسازی موثر باید موارد زیر را لحاظ نمود:

• حذف مشاغل بدون ارزش افزوده
• ترکیب مشاغل در واحدهای طبیعی(ترکیب مشاغل در واحدهای فردی و گروهی جدید)
• کاهش لایه های مدیریت و سرپرستی
• تطبیق نظام های سازمان

در این مرحله باید نظام های موجود در سازمان را با فرایند توانمندسازی همسو و سازگار نمود در واقع هر نظامی که با کنترل و مدیریت کارکنان ارتباط دارد باید بتواند اهداف خود را به سمت بهبود توانمند – سازی سوق دهد.

پیشنهاد می کنیم  مقاله نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش را هم مطالع کنید.

ادامه مطلب